OSAKA, Japonya – Takeda Pharmaceutical Company Limited (NYSE:TAK), jenerik rekabetin etkisi ve stratejik yatırımlar gibi önemli zorluklarla karşılaşmasına rağmen, 2023 mali yılında gelir ve hisse başına çekirdek kazanç (EPS) için yönetim beklentilerini aştı.
Kazanç açıklamasının ardından şirketin hisseleri %1’lik mütevazı bir düşüş yaşadı ve bu da piyasanın mali sonuçlara ve geleceğe yönelik beklentilere temkinli yaklaştığına işaret ediyor.
Şirket 4,263.8 milyar JPY gelir elde ederek fiili döviz kurunda (AER) %5.9, sabit döviz kurunda (CER) ise %1.5 artış kaydetti. Çekirdek EPS 484 JPY olarak gerçekleşerek mali yılın engellerini aştı.
Şirketin Büyüme ve Lansman Ürün portföyündeki performansı, temel olarak jenerik etki ve araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) yatırımlarının yanı sıra veri, dijital ve teknoloji girişimleri nedeniyle çekirdek faaliyet karında CER’de %13,3’lük bir düşüş yaşanmasına rağmen finansal sonuçlara önemli ölçüde katkıda bulundu. Takeda’nın başkanı ve CEO’su Christophe Weber, şirketin dayanıklılığına ve 2025 mali yılından itibaren sürdürülebilir gelir ve kâr büyümesi elde etmek için kısa vadeli etkilerin üstesinden gelme becerisine olan güvenini dile getirdi.
2024 mali yılı için Takeda, çekirdek faaliyet karında yaklaşık %10’luk bir düşüş ve çekirdek EPS’de onlu yüzdelerin ortasında bir düşüş beklerken, EPS’nin 431 JPY olacağı tahmin ediliyor. CER’de gelirin sabit kalması veya hafif bir düşüşle 4.350 milyar JPY olması bekleniyor.
Takeda’nın CFO’su Milano Furuta, 2024 mali yılı için gelirde beklenen yatay veya hafif düşüşe rağmen, şirketin uzun vadeli büyüme yörüngesi konusunda iyimserliğini koruyor ve 2025 mali yılından 2030’ların başına kadar önemli bir münhasırlık kaybı etkisinin olmadığını vurguluyor. Şirketin temel faaliyet kâr marjını 202025 mali yılından itibaren her yıl 100-250 baz puan artırarak düşük-orta 30’lu yüzdeler hedefine doğru ilerleme taahhüdü bu güveni yansıtıyor.
Takeda’nın stratejik odağı, 202024 mali yılı için faz 3 geliştirmede önemli gelir potansiyeline sahip altı yeni moleküler varlık (NME) dahil olmak üzere boru hattını ilerletmek olmaya devam ediyor. Şirketin en üst düzey liderleri arasında kadın veya ikili cinsiyete sahip olmayanların temsil oranını %46’ya çıkarma çabaları, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki kararlılığını daha da göstermektedir.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
